Karriere

Werkstudent IT

(m/f/d)*

  • Flensburg
  • 15-20 Stunden/Woche
  • Ab sofort

Über uns

Wer wir sind

FRS Systems ist eine Tochtergesellschaft der FRS GmbH & Co. KG - einem der weltweit führenden Spezialisten der maritimen Fährindustrie. Uns alle eint die Leidenschaft für die Entwicklung von Software- und IT-Lösungen sowie die Kraft großer Ideen. Neben unserer gemeinsamen Leidenschaft dienen moderne Technologien und Tools sowie ständige Innovation als Werkzeug, um unseren Kunden die besten IT-Lösungen zu bieten.

Vorteile

Benefits, von denen Du profitierst

 

  • Kostengünstig reisen für Dich und Deine Familienmitglieder an Bord unserer FRS Flotte.

  • Nach Deinem Abschluss unterstützen wir Dich bei Deiner Weiterentwicklung und begleiten Dich Schritt für Schritt.

  • Du und Dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Wir unterstützen Dich bei einer gesunden Work-Life-Balance.

  • Egal ob Sommerfest, After-Work-Event, Firmenlauf oder ein gutes Mittagessen - wir wissen, wie man sich amüsiert!

Aufgaben

Was Du tun wirst

  • Unterstützung bei Migrationsprojekten und beim Benutzersupport.

Dein Profil

Deine Qualifikationen

  • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) werden vorausgesetzt

Working at FRS Systems

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Klingt interessant?

Du hast gerade Deinen Traumjob gefunden? ­– Lass uns einander kennenlernen!

Erlaubte Dateitypen: PDF (max. 5MB)

Vorteile

Benefits, von denen Du profitierst

  • Work-Life-Balance

    Du und Dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Deshalb kannst Du frei wählen, wann und wo Du arbeiten möchtest – zu Hause, im Büro oder beides. Natürlich bist Du (und Dein Hund) jederzeit im Büro willkommen!

  • Berufliche Entwicklung

    Wir möchten, dass Du Dich weiterentwickelst und erfolgreich bist. Wenn die Zeit für den nächsten Schritt gekommen ist, helfen wir Dir, die Fortbildungen zu finden, die Du benötigst, um Deine persönlichen Stärken und Interessen bestmöglich zu entwickeln.

  • Mentoring-Programm

    Ein neuer Job ist immer aufregend! Damit Du Dich schnell einleben kannst, stehen Dir Ansprechpartner aus allen Abteilungen sowie Dein persönlicher Mentor für alle Fragen zur Verfügung.

  • Team-Events

    Wir wissen, wie man sich amüsiert! Egal ob Sommerfest, After-Work-Event, Firmenlauf oder ein gutes Mittagessen – bei unserem nächsten Teamevent ist jeder willkommen. Es wird legendär!

  • Fit & gesund bleiben

    Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut. Um Dein körperliches und geistiges Wohlbefinden zu erhalten, investieren wir in verschiedene Maßnahmen, darunter regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, eine umfassende Auslandskrankenversicherung und ergonomische Arbeitsplätze.

  • Kostengünstig reisen

    Du profitierst von individuellen Reisekostenvergütungen an Bord der FRS-Flotte, die Du und Deine Familienmitglieder in Anspruch nehmen können. Außerdem ist es jederzeit möglich, Deine Geschäftsreise mit Deinen persönlichen Urlaubsplänen zu kombinieren – sehr empfehlenswert!

Fragen?

Nutze unser FAQ

  • Wie funktioniert das Bewerbungsverfahren?
    FRS Systems career application process illustration

    Schritt 1: Bewerbung
    Du reichst Deine Bewerbung/Deinen Lebenslauf bei uns ein.

    Schritt 2: Eingang der Bewerbung
    Wir gleichen Deine Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab. Wenn Du zu uns passt, schicken wir Dir eine Einladung. Auch wenn es nicht passt, teilen wir Dir dies ehrlich und so schnell wie möglich mit.

    Schritt 3: 1. Vorstellungsgespräch (über Teams)
    Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Vorstellungen zueinander passen und lernen uns kennen. Im Entwicklungsbereich kann auch ein technischer Test stattfinden, je nachdem, für welche Stelle Du Dich bewirbst.

    Schritt 4: 2. Vorstellungsgespräch
    Zweites Gespräch, wenn möglich persönlich im Büro, ansonsten über Teams. Wir sprechen ausführlicher über die Position, das Team, das Unternehmen und Benefits.

    Schritt 5: Auswahlverfahren
    Wir beraten uns mit allen Kollegen, die bei den Vorstellungsgesprächen anwesend waren.

    Schritt 6: Vertragsangebot
    Willkommen in unserem Team! Gemeinsam legen wir die Vertragsdetails fest.

  • Wie bewerbe ich mich um einen Ausbildungsplatz?
    FRS Systems career apply for apprenticeship illustration

    Schritt 1
    Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du von uns eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Wir prüfen die Bewerbungen laufend.

    Schritt 2
    Wir führen auch laufend Vorstellungsgespräche durch. Das Verfahren besteht aus bis zu zwei Runden.

    • Erste Runde: Digitales Vorstellungsgespräch über Teams
    • Zweite Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort. Diejenigen, die es zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort schaffen, können von uns vorab eine kleine Aufgabe erhalten, die dann bis zum Interviewtermin vorbereitet werden sollte.

    Schritt 3
    Alles erledigt! Nun wird entschieden, welcher Bewerber unser Azubi-Team vergrößern wird.

  • Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung beinhalten?

    Bei FRS Systems stellen wir Persönlichkeiten ein. Wir würden uns über einen aktuellen Lebenslauf freuen, um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen. Ein Bewerbungsschreiben ist optional, nicht zwingend erforderlich.

    Wenn Du Dich für einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest, sende uns bitte Deine letzten Schulzeugnisse.

  • Du hast zum Thema Ausbildung nicht das gefunden, wonach Du gesucht hast?

    Frage einen Azubi: Lass Dir Deine Fragen direkt von einem Auszubildenden (m/w/d) beantworten. Schreib unseren Auszubildenden und vereinbare einen Termin für ein virtuelles Treffen über Microsoft Teams.

    Kontaktformular auf der Website: 

    https://www.frs.world/de/karriere/ausbildung-duales-studium/it-systemelektroniker

    https://www.frs.world/de/karriere/ausbildung-duales-studium/fachinformatiker

  • Was geschieht mit meinen Daten?

    Wir verarbeiten Deine personenbezogenen Daten während des Entscheidungsprozesses über eine mögliche Einstellung. Im Falle einer Absage werden Deine Daten sechs Monate nach Aufnahme in den Bewerberpool gelöscht.

  • Wie integriert ihr neue Mitarbeiter?

    Wir wissen, dass die Eingewöhnung an einem neuen Arbeitsplatz nicht immer einfach ist. Deshalb haben wir einen gut strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt, der Dir hilft, Dich in den ersten Wochen zurechtzufinden.

  • Lass uns einander kennenlernen!

    Wenn Du Fragen hast oder einfach nur über mögliche Karrierewege in unserem Unternehmen sprechen möchtest, kannst Du mich jederzeit kontaktieren!

* Zur besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website bei personenbezogenen Begriffen die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten diese Begriffe prinzipiell für alle Geschlechter.