Karriere

Cloud Engineer (m/w/d)*

  • Flensburg, Palma de Mallorca, full-remote
  • Vollzeit
  • sofort
Working outside at FRS Systems Spain

Über uns

Wer wir sind

FRS Systems ist eine Tochtergesellschaft der FRS GmbH & Co. KG - einem der weltweit führenden Spezialisten in der maritimen Fährindustrie. Unsere Leidenschaft ist es, Software- und IT-Lösungen zu entwickeln, Netzwerke zu schaffen, Menschen weltweit miteinander zu verbinden und die Kraft großer Ideen zu teilen, um unseren Kunden die besten IT-Lösungen zu bieten.

Wir suchen einen Cloud Engineer (m/w/d) für unser internationales Team in Flensburg, Palma oder full-remote.

Vorteile

Deine Benefits, bei uns zu sein

  • Mit unserer Flotte reisen Sie und Ihre Familienangehörigen günstig

  • Wir bieten modernste technische Ausstattung, um Ihnen die Arbeit so einfach wie möglich zu machen.

  • Arbeit ist wichtig – Leben noch wichtiger. Wir möchten Sie bei einer gesunden Work-Life-Balance unterstützen.

  • Vom ergonomischen Stuhl bis zum höhenverstellbaren Schreibtisch – in unserem Büro ist alles vorhanden.

Aufgaben

Was Du tun wirst

  • Du administrierst und baust unsere Cloud-Infrastrukturen weiter aus (AWS/ Azure).
  • Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams und dem Corporate IT Infrastruktur Team zusammen.
  • Du stellst die erforderliche Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer kritischen Systeme sicher.
  • Du hältst Dich gerne proaktiv über neue Technologien auf dem Laufenden und hast Interesse an der Architektur-Roadmap mit zu wirken.
  • Teilnahme an der internen IT-Rufbereitschaft die durch das Team gesteuert wird.

Dein Profil

Deine Qualifikationen

  • Berufserfahrung als AWS Cloud Operations Engineer - Azure Cloud Erfahrung wäre ein Plus.
  • Du denkst lösungs- und kundenorientiert und bist offen für neue Technologien.
  • Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich oder ein technisches / Informatik Studium mit.
  • Du hast erste praktische Erfahrungen mit Container-Management und Orchestrierung einer Microservice-Architektur.
  • Du bringst vielfältige IT-Cloud-Kenntnisse, vorzugsweise in mindestens einigen der folgenden Bereiche: EC2, Aurora RDS, VPC, IAM, Cloudflare, Docker, Kubernetes, Terraform, ArgoCD, Istio, Prometheus, Grafana, Jaegger, ELK, Python mit.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Deutsch / Spanisch (B2 Level) wäre ein Plus.
  • Gültige EU-Arbeitserlaubnis.
  • Wir verfolgen einen DevOps-gesteuerten Ansatz der Automatisierung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Bereitstellung kombiniert. Unser hochmoderner Technologie-Stack umfasst AWS/Azure Cloud Infrastructure als Code, Kubernetes (erweitert durch Istio), eine moderne CI/CD-Pipeline und eine Microservice-Architektur auf Basis von Java, Spring Boot und Datenbanken wir Aurora für MySQL.
Working at FRS Systems

Jetzt bewerben

Klingt interessant?

Du hast gerade Deinen Traumjob gefunden? ­– Lass uns einander kennenlernen!

Erlaubte Dateitypen: PDF (max. 5MB)

Vorteile

Benefits, von denen Du profitierst

  • Work-Life-Balance

    Du und Dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Deshalb kannst Du frei wählen, wann und wo Du arbeiten möchtest – zu Hause, im Büro oder beides. Natürlich bist Du (und Dein Hund) jederzeit im Büro willkommen!

  • Berufliche Entwicklung

    Wir möchten, dass Du Dich weiterentwickelst und erfolgreich bist. Wenn die Zeit für den nächsten Schritt gekommen ist, helfen wir Dir, die Fortbildungen zu finden, die Du benötigst, um Deine persönlichen Stärken und Interessen bestmöglich zu entwickeln.

  • Mentoring-Programm

    Ein neuer Job ist immer aufregend! Damit Du Dich schnell einleben kannst, stehen Dir Ansprechpartner aus allen Abteilungen sowie Dein persönlicher Mentor für alle Fragen zur Verfügung.

  • Team-Events

    Wir wissen, wie man sich amüsiert! Egal ob Sommerfest, After-Work-Event, Firmenlauf oder ein gutes Mittagessen – bei unserem nächsten Teamevent ist jeder willkommen. Es wird legendär!

  • Fit & gesund bleiben

    Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut. Um Dein körperliches und geistiges Wohlbefinden zu erhalten, investieren wir in verschiedene Maßnahmen, darunter regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, eine umfassende Auslandskrankenversicherung und ergonomische Arbeitsplätze.

  • Kostengünstig reisen

    Du profitierst von individuellen Reisekostenvergütungen an Bord der FRS-Flotte, die Du und Deine Familienmitglieder in Anspruch nehmen können. Außerdem ist es jederzeit möglich, Deine Geschäftsreise mit Deinen persönlichen Urlaubsplänen zu kombinieren – sehr empfehlenswert!

Fragen?

Nutze unser FAQ

  • Wie funktioniert das Bewerbungsverfahren?
    FRS Systems career application process illustration

    Schritt 1: Bewerbung
    Du reichst Deine Bewerbung/Deinen Lebenslauf bei uns ein.

    Schritt 2: Eingang der Bewerbung
    Wir gleichen Deine Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab. Wenn Du zu uns passt, schicken wir Dir eine Einladung. Auch wenn es nicht passt, teilen wir Dir dies ehrlich und so schnell wie möglich mit.

    Schritt 3: 1. Vorstellungsgespräch (über Teams)
    Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Vorstellungen zueinander passen und lernen uns kennen. Im Entwicklungsbereich kann auch ein technischer Test stattfinden, je nachdem, für welche Stelle Du Dich bewirbst.

    Schritt 4: 2. Vorstellungsgespräch
    Zweites Gespräch, wenn möglich persönlich im Büro, ansonsten über Teams. Wir sprechen ausführlicher über die Position, das Team, das Unternehmen und Benefits.

    Schritt 5: Auswahlverfahren
    Wir beraten uns mit allen Kollegen, die bei den Vorstellungsgesprächen anwesend waren.

    Schritt 6: Vertragsangebot
    Willkommen in unserem Team! Gemeinsam legen wir die Vertragsdetails fest.

  • Wie bewerbe ich mich um einen Ausbildungsplatz?
    FRS Systems career apply for apprenticeship illustration

    Schritt 1
    Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du von uns eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Wir prüfen die Bewerbungen laufend.

    Schritt 2
    Wir führen auch laufend Vorstellungsgespräche durch. Das Verfahren besteht aus bis zu zwei Runden.

    • Erste Runde: Digitales Vorstellungsgespräch über Teams
    • Zweite Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort. Diejenigen, die es zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort schaffen, können von uns vorab eine kleine Aufgabe erhalten, die dann bis zum Interviewtermin vorbereitet werden sollte.

    Schritt 3
    Alles erledigt! Nun wird entschieden, welcher Bewerber unser Azubi-Team vergrößern wird.

  • Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung beinhalten?

    Bei FRS Systems stellen wir Persönlichkeiten ein. Wir würden uns über einen aktuellen Lebenslauf freuen, um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen. Ein Bewerbungsschreiben ist optional, nicht zwingend erforderlich.

    Wenn Du Dich für einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest, sende uns bitte Deine letzten Schulzeugnisse.

  • Du hast zum Thema Ausbildung nicht das gefunden, wonach Du gesucht hast?

    Frage einen Azubi: Lass Dir Deine Fragen direkt von einem Auszubildenden (m/w/d) beantworten. Schreib unseren Auszubildenden und vereinbare einen Termin für ein virtuelles Treffen über Microsoft Teams.

    Kontaktformular auf der Website: 

    https://www.frs.world/de/karriere/ausbildung-duales-studium/it-systemelektroniker

    https://www.frs.world/de/karriere/ausbildung-duales-studium/fachinformatiker

  • Was geschieht mit meinen Daten?

    Wir verarbeiten Deine personenbezogenen Daten während des Entscheidungsprozesses über eine mögliche Einstellung. Im Falle einer Absage werden Deine Daten sechs Monate nach Aufnahme in den Bewerberpool gelöscht.

  • Wie integriert ihr neue Mitarbeiter?

    Wir wissen, dass die Eingewöhnung an einem neuen Arbeitsplatz nicht immer einfach ist. Deshalb haben wir einen gut strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt, der Dir hilft, Dich in den ersten Wochen zurechtzufinden.

  • Lass uns einander kennenlernen!

    Wenn Du Fragen hast oder einfach nur über mögliche Karrierewege in unserem Unternehmen sprechen möchtest, kannst Du mich jederzeit kontaktieren!

Kontakt aufnehmen

Ich freue mich darauf, von Dir zu hören!

Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber denkst, Du könntest unser Team bereichern? Nimm gerne Kontakt mit uns auf! Wir würden uns gerne mit Dir unterhalten und herausfinden, ob wir zusammenpassen.

Kontaktiere uns jetzt
Thekla Petersen

Thekla Petersen

Director Administration & Human Resources

+49 461 864-490
[email protected]
* Zur besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website bei personenbezogenen Begriffen die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten diese Begriffe prinzipiell für alle Geschlechter.